Просмотр полной версии : Cокрщения персонала
stiratel
19.11.2008, 18:12
Комрады! я тут в ветке "кризис" поймал ссылку и подумал что может быть имеет смысл сделать тему для обмена мнениями и возможно поддержки друг друга в трудыне времена. ИМХО: понимаю когда сокращают персонал заводов - нет производства нет рабочих мест. но то что происходит в некоторых офисах реально тянет на истерику и сведение счетов...вообщем скажу за себя: сократили несколько человек, в отделах, которые даже и без кризиса бы все равно расформировали. также сократили немного отделы продаж, так как клиентов стало меньше и лучше распределить загрузку на остающихся дав им заработать. при увольнении 3 з/п на гора выдаем, в случае если человек заработал - выплачиваем бонусы...
Я пока не сокращал ... но сейлсов "дрюкать" стал активнее -))).. уборщицу может сокращ ... будем не пачкать :crazy:
GoldenVobla
19.11.2008, 21:21
Комрады! я тут в ветке "кризис" поймал ссылку и подумал что может быть имеет смысл сделать тему для обмена мнениями и возможно поддержки друг друга в трудыне времена. ИМХО: понимаю когда сокращают персонал заводов - нет производства нет рабочих мест. но то что происходит в некоторых офисах реально тянет на истерику и сведение счетов...вообщем скажу за себя: сократили несколько человек, в отделах, которые даже и без кризиса бы все равно расформировали. также сократили немного отделы продаж, так как клиентов стало меньше и лучше распределить загрузку на остающихся дав им заработать. при увольнении 3 з/п на гора выдаем, в случае если человек заработал - выплачиваем бонусы...
:biggrin: СОхранил всех своих.. Но не уберег себя к сожалению.
Через три недели потянулись и мои ребятишки следом, уже по собственной инициативе.
ЗЫ. работу ессно нашел. не настолько интерестную, но в принципе пересидеть весь бардак - потянет.
Еще месяца два назад сократил ненужных (паразитов ).
Хочу сохранить персонал и занялся поиском более эффективных, на рынке начали появляться нужные люди, в сфере строительства всегда были проблемы с эффективным персоналом на днях взял одного манагера с которым вел переговоры уже около года . Сокращать это не выход в кризис, хотя разные ситуации бывают …… но нужно пробовать найти другие методы сокращений издержек. Урезал зарплату некоторым и с бонусами не тороплюсь очень выборочно подхожу…..
Господа...очень полезный момент! Рад за вас! основное назначение кризиса это оптимизация и сокращение издержек - создание эффективной компании, но на своем веку в россии ни одной компании такого рода еще не встречал, думаю после следующей пятилетки увижу ростки!
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot